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通過什么細節可以來判斷一家公司是否靠譜?

2018-11-28 18:26:23 上啥班 160

奥运男子网球比分直播 www.bhckk.com.cn 細節決定品質,找工作的工程就是一個大型的招聘現場,在入職心儀的企業前后也是有很多細節可以凸顯一個公司的規格和品質。

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(圖片來源于網絡)

入職前,可以在面試的時候詢問HR,您這邊入職有多久了?團隊平均入職時間都在多久?這個是判斷一個公司人員流失的一個重要指標,如果員工入職時間過短,說明公司的管理制度存在問題,人員流失是判斷一個企業的根本,頻繁的換團隊和團隊管理,勢必會造成公司盈利不穩定,發展前景也不會樂觀。詢問公司的規章制度,看是否嚴格或者說是苛刻,如果公司規模不大但是規章制度過于苛刻,那么說明公司會找各種理由克扣工資,時間長了會造成員工怨憤,那么這家公司也不會很靠譜。入職之后,觀察的細節就比較多了,先觀察一下自己的直接上級是什么樣的人,如果是個有能力有號召力的領導者,那么至少你這個團隊是靠譜的,如果可以的話在了解老板是一個什么樣的人,如果老板是一個什么事情都過問,不放心放手讓員工去做的,那么未來的發展是狹隘的??匆幌鹿鏡姆瘴欠袷媸?。這種舒適不是指愜意,而是指工作起來會相互協作并且不會勾心斗角嚴重,這也是一種舒適,有了這種透明的機制,那么你未來的升職和職業前景也是比較樂觀的。最后還是要看企業文化,企業文化不是一朝一夕形成的,是在這個企業根深蒂固的,如果企業文化也只是說說而已,甚至沒有企業文化,單靠老板的個人魅力也會留住人,但是遠不及員工自發的為效力來的長遠。

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其他的在去面試前也要注意背調工作,如果所面試的企業沒有那么大名氣也沒有可以借助的人脈的話,那可以去工商系統上查一下公司的注冊信息,注冊資本及違規記錄,還可以用上啥班找工作APP查看一下對方企業的環境視頻,工作內容,對要去面試的公司有個立體真實的了解。

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